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En octobre 2017, la moitié des entreprises de l’industrie, des services et du bâtiment rencontrent des barrières qui les empêchent d’embaucher davantage de salariés en CDI ou en CDD de longue durée.
Ces entreprises freinées dans leurs recrutements représentent 50 % de l’emploi salarié total de ces secteurs.
Dans l’industrie, près de six entreprises sur dix (57 %) signalent l’existence de barrières à l’embauche. Cette proportion atteint 70 % dans le bâtiment, où les difficultés de recrutement sont traditionnellement importantes, et 47 % dans les services.
Les entreprises citent notamment l’indisponibilité d’une main-d’œuvre compétente (32 %), l’incertitude liée à la situation économique (25 %), les coûts liés à l’emploi (22 %) et la réglementation (17 %). La catégorie d’entreprise la plus contrainte dans ses embauches est celle des PME.
Sommaire
1- La moitié des entreprises signalent des barrières à l’embauche
2- 32 % des entreprises citent l’indisponibilité d'une main-d’œuvre compétente
3- Les PME subissent un peu plus de barrières à l’embauche
4- Depuis deux ans, les difficultés de recrutement augmentent nettement
5- Barrières liées au coût de l’emploi et barrières liées à la réglementation
INSEE FOCUS No 106 - 2017-12-21
Ces entreprises freinées dans leurs recrutements représentent 50 % de l’emploi salarié total de ces secteurs.
Dans l’industrie, près de six entreprises sur dix (57 %) signalent l’existence de barrières à l’embauche. Cette proportion atteint 70 % dans le bâtiment, où les difficultés de recrutement sont traditionnellement importantes, et 47 % dans les services.
Les entreprises citent notamment l’indisponibilité d’une main-d’œuvre compétente (32 %), l’incertitude liée à la situation économique (25 %), les coûts liés à l’emploi (22 %) et la réglementation (17 %). La catégorie d’entreprise la plus contrainte dans ses embauches est celle des PME.
Sommaire
1- La moitié des entreprises signalent des barrières à l’embauche
2- 32 % des entreprises citent l’indisponibilité d'une main-d’œuvre compétente
3- Les PME subissent un peu plus de barrières à l’embauche
4- Depuis deux ans, les difficultés de recrutement augmentent nettement
5- Barrières liées au coût de l’emploi et barrières liées à la réglementation
INSEE FOCUS No 106 - 2017-12-21
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