Journal Officiel
Retour dernier bulletin quotidien
Envoyer à un ami
Version imprimable
Partager
La nouvelle Charte nationale d’insertion établie par la loi du 21 février 2014 a été présentée et validée début avril 2015 au Conseil d’administration de l’Anru. Voici les principaux enjeux auxquels répond cette charte :
- Définir localement des objectifs de qualité des démarches d’insertion, en cohérence avec les priorités des contrats de ville, en particulier le développement de l’activité économique et de l’emploi.
- Mieux insérer les clauses sociales dans les politiques globales d’accès à l’emploi et à la formation du contrat de ville.
- Poursuivre l’effort d’insertion dans les marchés liés aux projets de renouvellement urbain.
- Accroître la généralisation des clauses d’insertion dans la commande publique et privée.
- Renforcer le partenariat avec les entreprises en vue de favoriser le retour à l’emploi et la création d’emploi. À l’heure où l’emploi a été élevé au rang de priorité nationale absolue, les ministres seront tout particulièrement attentifs à l’application de cette clause, qui n’a pas donné de résultats satisfaisants sur tout le territoire dans le cadre du premier programme PNRU.
Alliance Ville-Emploi - 2015-04-07
http://www.ville-emploi.asso.fr/la-nouvelle-charte-nationale-dinsertion/
- Définir localement des objectifs de qualité des démarches d’insertion, en cohérence avec les priorités des contrats de ville, en particulier le développement de l’activité économique et de l’emploi.
- Mieux insérer les clauses sociales dans les politiques globales d’accès à l’emploi et à la formation du contrat de ville.
- Poursuivre l’effort d’insertion dans les marchés liés aux projets de renouvellement urbain.
- Accroître la généralisation des clauses d’insertion dans la commande publique et privée.
- Renforcer le partenariat avec les entreprises en vue de favoriser le retour à l’emploi et la création d’emploi. À l’heure où l’emploi a été élevé au rang de priorité nationale absolue, les ministres seront tout particulièrement attentifs à l’application de cette clause, qui n’a pas donné de résultats satisfaisants sur tout le territoire dans le cadre du premier programme PNRU.
Alliance Ville-Emploi - 2015-04-07
http://www.ville-emploi.asso.fr/la-nouvelle-charte-nationale-dinsertion/
Dans la même rubrique
-
Actu - La Région Grand Est et la Caisse des Dépôts se mobilisent pour l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi de plus de 55 ans
-
JORF - Réforme de la répartition des fonds de la formation professionnelle : impacts sur les régions et le CNFPT
-
JORF - Financement des transitions professionnelles : nouvelles règles de répartition et de plafonnement pour les CPIR
-
Doc - L’expérimentation « Territoire zéro chômeur de longue durée » : un dispositif utile localement mais couteux
-
Doc - L’effet de la parentalité sur le taux d’activité des mères immigrées et descendantes d’immigrées ne dépend pas de leur opinion sur les inégalités de genre sur le marché du travail
Déconnexion
