Actu - Le marketing territorial à la conquête des talents : étapes et bonnes pratiques

L’attractivité des talents ou des compétences est, aujourd’hui, l’un des principaux enjeux pour le marketing territorial. Cette nouvelle posture incite les acteurs de l’attractivité des territoires à s’appuyer sur des dispositifs de prospection, de promotion et d’accueil en direction des actifs et de leurs familles.

Étape par étape, petite revue des bonnes pratiques.
- Promouvoir le territoire auprès des cibles actives
- Accueillir les talents et les accompagner dans leur installation
- Intégrer un dispositif de marque employeur dans sa stratégie d’attractivité
- Adapter les outils à la réalité de son territoire

Cap’Com >> Dossier complet

Dans la même rubrique

Actu - La CRC d’Auvergne-Rhône-Alpes examine la communication de 13 collectivités
Actu - De Ma prim Rénov à Mon soutien Psy…Que dit l’épidémie de pronoms possessifs dans les dispositifs publics ?
Actu - Quand « OQTF » devient un sigle d’attractivité : le newsjacking réussi de Saint-Pierre-et-Miquelon
Actu - À la com de Clermont Auvergne Métropole, une nouvelle organisation plus lisible et efficiente
Actu - Reconstruire la confiance : une thérapie par le dialogue dans un espace commun

Actu - Le marketing territorial à la conquête des talents : étapes et bonnes pratiques

Actu - La CRC d’Auvergne-Rhône-Alpes examine la communication de 13 collectivités

Actu - De Ma prim Rénov à Mon soutien Psy…Que dit l’épidémie de pronoms possessifs dans les dispositifs publics ?

Actu - Quand « OQTF » devient un sigle d’attractivité : le newsjacking réussi de Saint-Pierre-et-Miquelon

Actu - À la com de Clermont Auvergne Métropole, une nouvelle organisation plus lisible et efficiente

Actu - Reconstruire la confiance : une thérapie par le dialogue dans un espace commun

JORF - Titre exécutoire et de l'avertissement émis en cas de forfait de post-stationnement impayé - Modification des mentions et modalités de délivrance

JORF - Ouverture des archives produites ou reçues à l'occasion du Grand Débat national

JORF - Commission des financeurs de l'habitat inclusif pour les personnes handicapées et les personnes âgées - Définition d'un modèle de rapport d'activité

JORF - Départements - Plan annuel départemental d'inspection et de contrôle des modes d'accueil du jeune enfant - Modalités d'élaboration et de contrôle, contenu et bilan

Circ. - Départements - Structures accueillant des mineurs placés sur décision judiciaire - Recensement des structures et renforcement de leur contrôle (1ère échéance au 30/06/2025)

JORF - Reconnaissance ou non de l'état de catastrophe naturelle - Séismes, mouvements de terrain, inondations et coulées de boue, inondations par remontée de nappes phréatiques et vents cycloniques 2021-2023-2024-2025

JORF - Spécialités pharmaceutiques agréées à l'usage des collectivités et divers services publics

Juris - Décompte général - L'absence de signature par l'acheteur ne fait pas fait obstacle au déclenchement du délai de contestation

JORF - Renforcement de la sûreté dans les transports - Publication de la loi

JORF - Action sociale - Protection des majeurs - Modification du contenu du dossier de demande d'agrément des mandataires judiciaires exerçant à titre individuel

Circ. - Orientations en faveur de la continuité éducative pour l’année 2025

RH - Jurisprudence // Congés annuels non pris en cas d'incapacité de travail: rappel sur la durée maximale de report et d'indemnisation

RH - Jurisprudence // Conséquences de l'apposition de la mention « Pli avisé non réclamé » sur la distribution d'un courrier

Juris - Un document, qui n’expose pas de façon précise et détaillée les chefs de contestation du décompte général du maître d’ouvrage, ne constitue pas un mémoire en réclamation

RH - Actu // Le coût de gestion par agent public avoisinerait les 1 500 € soit le triple du coût de gestion d’un salarié privé

RH - JORF // Tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles

RM - Information des communes en matière de résidences secondaires vacantes sur leur territoire

Juris - Biens vacants : rappel du caractère extinctif du délai de trente ans pour la présentation à la succession

RH - Actu // Cinq questions sur le 1er mai

RH - JORF // Lilian Dejean, employé municipal de la ville de Grenoble, décédé dans l'exercice de ses fonctions, nommé au grade de chevalier de la Légion d'honneur