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Les modes d’accueil du jeune enfant, collectif et individuel font face, comme d’autres secteurs des métiers de l’humain, à de fortes tensions de personnels. Celles-ci pèsent sur les conditions de travail des professionnels, et conduisent sur certains territoires à des réductions de l’offre proposée aux familles.
Pour rétablir au plus vite les meilleures conditions d’accueil pour les enfants, pour les parents et pour les professionnels, et pour être en capacité de répondre collectivement demain aux défis de la période qui s’ouvre en termes de développement de l’offre d’accueil du jeune enfant, le comité de filière « Petite enfance » installé en janvier dernier travaille activement à lutter dès aujourd’hui contre la pénurie de professionnels de la petite enfance et à améliorer durablement l’attractivité de ces métiers.
Six mois après son installation, le comité de filière « Petite enfance » fait connaître les solutions, très concrètes et opérationnelles, qu’il propose au Gouvernement et aux parties-prenantes elles-mêmes.
Ministère de la Sante et de Prévention >> Communiqué
Pour rétablir au plus vite les meilleures conditions d’accueil pour les enfants, pour les parents et pour les professionnels, et pour être en capacité de répondre collectivement demain aux défis de la période qui s’ouvre en termes de développement de l’offre d’accueil du jeune enfant, le comité de filière « Petite enfance » installé en janvier dernier travaille activement à lutter dès aujourd’hui contre la pénurie de professionnels de la petite enfance et à améliorer durablement l’attractivité de ces métiers.
Six mois après son installation, le comité de filière « Petite enfance » fait connaître les solutions, très concrètes et opérationnelles, qu’il propose au Gouvernement et aux parties-prenantes elles-mêmes.
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