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Près de 90 % des recrues du Service Militaire Volontaire (SMV) sont entrés dans ce dispositif par les missions locales indique Véronique Genet, animatrice régionale des missions locales de Lorraine (AMILOR), qui confirme l'intérêt des jeunes pour ce dispositif qui a été fortement suivi par les missons locales.
Forte de son expérience sociale, l’armée de Terre assure, depuis le 1er juillet 2015, l’essentiel du soutien de ce nouveau dispositif. Il concerne les jeunes âgés de 18 à 25 ans, peu ou pas diplômé.
L’objectif est de permettre à ces jeunes d’apprendre un métier dans un cadre militaire. Ils reçoivent une formation durant 6 à 12 mois en fonction du métier choisi (agent d’entretien du bâtiment, agent de restauration, agent de prévention et de sécurité, filières entreprises ).
Cette formation civique et professionnelle est certifiée et regroupe l’acquisition de savoir-faire et une expérience professionnelle reconnue avec des périodes de stage en entreprises.
Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle - 2015-11-03
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