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Les orientations du Fonds d’inclusion dans l’emploi en 2023 traduisent, dans un contexte de reprise du marché du travail, la volonté d’accompagner vers l’emploi les publics qui en sont les plus éloignés, dans un cadre de pilotage renforcé.
Pour 2023, les actions des préfets devront donc se structurer autour des enjeux suivants :
- Accompagner le secteur de l’insertion de l’activité économique (IAE) sur une année de consolidation avec le renforcement du pilotage et l’accompagnement des publics les plus éloignés de l’emploi ;
- Poursuivre la transformation des entreprises adaptées (EA) et faciliter les recrutements ;
- Orienter les contrats aidés vers les personnes les plus éloignées de l’emploi et vers les employeurs les plus insérants.
Circulaire N° DGEFP/MIP/METH/MPP/2023/14 - NOR : MTRD2303123C du 7 avril 2023
Pour 2023, les actions des préfets devront donc se structurer autour des enjeux suivants :
- Accompagner le secteur de l’insertion de l’activité économique (IAE) sur une année de consolidation avec le renforcement du pilotage et l’accompagnement des publics les plus éloignés de l’emploi ;
- Poursuivre la transformation des entreprises adaptées (EA) et faciliter les recrutements ;
- Orienter les contrats aidés vers les personnes les plus éloignées de l’emploi et vers les employeurs les plus insérants.
Circulaire N° DGEFP/MIP/METH/MPP/2023/14 - NOR : MTRD2303123C du 7 avril 2023
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