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Pour 2018, la loi de finances initiale autorise la mise en œuvre de 200 000 nouveaux contrats uniques d’insertion pris en charge en moyenne à 50% et l’accompagnement de l’équivalent de 71 000 ETP dans les structures de l’insertion par l’activité économique.
Cette circulaire vise à recentrer, pour l’année 2018, l’intervention de l’Etat en faveur des publics les plus éloignés du marché du travail autour de l’objectif premier d’inclusion dans l’emploi, mettant un terme au traitement conjoncturel du chômage qui a pu prévaloir par le passé. Elle introduit deux changements majeurs.
- la création d’un fonds d’inclusion dans l’emploi : la présente circulaire propose ainsi une gestion globale des contrats aidés et de l’insertion par l’activité économique réunis dans un fonds. Celui-ci offre à chaque Préfet de région les marges de manœuvre pour favoriser une articulation plus fine de ces outils à la construction de parcours individualisés d’accès à l’emploi en fonction des besoins. S’appuyant sur une programmation sur la totalité de l’année, il doit permettre une meilleure cohérence de l’offre d’insertion avec les spécificités des territoires et les besoins des populations.
- la transformation des contrats aidés en parcours emploi compétences s’appuyant sur une logique de parcours pour l’individu et sur une sélection des employeurs à laquelle je vous invite à prêter attention. Ces parcours emploi compétences ainsi que l’insertion par l’activité économique visent une logique d’alternance d’insertion, donnant toute sa place au triptyque emploi-formation-accompagnement, issu notamment de l’économie sociale et solidaire…
Circulaire n° DGEFP/SDPAE/MIP/MPP/2018/11 - NOR : MTRD1801071C- 2018-01-11
http://circulaires.legifrance.gouv.fr/pdf/2018/02/cir_42983.pdf
Cette circulaire vise à recentrer, pour l’année 2018, l’intervention de l’Etat en faveur des publics les plus éloignés du marché du travail autour de l’objectif premier d’inclusion dans l’emploi, mettant un terme au traitement conjoncturel du chômage qui a pu prévaloir par le passé. Elle introduit deux changements majeurs.
- la création d’un fonds d’inclusion dans l’emploi : la présente circulaire propose ainsi une gestion globale des contrats aidés et de l’insertion par l’activité économique réunis dans un fonds. Celui-ci offre à chaque Préfet de région les marges de manœuvre pour favoriser une articulation plus fine de ces outils à la construction de parcours individualisés d’accès à l’emploi en fonction des besoins. S’appuyant sur une programmation sur la totalité de l’année, il doit permettre une meilleure cohérence de l’offre d’insertion avec les spécificités des territoires et les besoins des populations.
- la transformation des contrats aidés en parcours emploi compétences s’appuyant sur une logique de parcours pour l’individu et sur une sélection des employeurs à laquelle je vous invite à prêter attention. Ces parcours emploi compétences ainsi que l’insertion par l’activité économique visent une logique d’alternance d’insertion, donnant toute sa place au triptyque emploi-formation-accompagnement, issu notamment de l’économie sociale et solidaire…
Circulaire n° DGEFP/SDPAE/MIP/MPP/2018/11 - NOR : MTRD1801071C- 2018-01-11
http://circulaires.legifrance.gouv.fr/pdf/2018/02/cir_42983.pdf
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