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Veille juridique - Actualité professionnelle des Collectivités Territoriales






Emploi et insertion professionnelle

Doc - Création et animation d’un réseau de parrainage vers l’emploi au sein des entreprises

Article ID.CiTé du 19/08/2016


Alors que le réseau professionnel et relationnel est un atout nécessaire pour une insertion professionnelle réussie, ce dispositif vise donc à donner à ceux qui en ont le moins, le capital social nécessaire à l’entrée dans l’emploi.


Vis-à-vis des jeunes diplômés, et particulièrement ceux des quartiers qui ont joué le jeu de l’école, la République se doit de leur offrir les moyens de leur réussite, au niveau de diplôme qui est le leur. Mais au-delà, il s’agit de mobiliser les leviers qui rendent l’ascenseur social républicain réalité. 

Bénéficiant d’ores et déjà à environ 25 000 demandeurs d’emploi, dont plus de 6 000 habitants des quartiers prioritaires de politique de la ville, le parrainage s’inscrit dans cette volonté politique forte : faire vivre partout sur le territoire, l’idéal républicain de méritocratie et d’égalité des chances. 

Ce guide des bonnes pratiques doit permettre à chaque entreprise et à chaque professionnel de faire bénéficier au mieux de ses compétences et de son expérience à tous ceux qui entrent dans la vie active. 
Dans un contexte économique en pleine mutation, qui nous oblige à repenser nos pratiques et nos manières de faire, la jeunesse des quartiers porte en elle une vision du monde différente. Elle peut être vectrice de renouveau et nous permettre collectivement d’appréhender ce changement plus sereinement. Lui donner les moyens d’y parvenir est un devoir que la société, dans son entièreté, se doit de porter. 

CGET - 2016-08-18




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