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Mais, à la différence de ceux-ci, elle est directement ciblée sur les embauches, c'est-à-dire les flux d'emplois, et non les stocks. Un tel ciblage permet d'amplifier l'efficacité à court terme du dispositif sur la création d'emplois. (…)
La récente prime à l'embauche mise en oeuvre depuis le 18 janvier 2016 pourrait conduire à 110 000 embauches supplémentaires au cours de l'année 2016. Compte tenu des fins de contrat qui auront lieu en cours d'année (fin de CDD, ruptures de CDI), la contribution finale aux créations d'emplois serait significative, estimée à 60 000 emplois supplémentaires en fin d'année (estimation avant l'annonce de sa prolongation d'un an le 30 juin 2016).
Trésor-Éco n°176 - Août 2016
http://www.tresor.economie.gouv.fr/File/427482
La récente prime à l'embauche mise en oeuvre depuis le 18 janvier 2016 pourrait conduire à 110 000 embauches supplémentaires au cours de l'année 2016. Compte tenu des fins de contrat qui auront lieu en cours d'année (fin de CDD, ruptures de CDI), la contribution finale aux créations d'emplois serait significative, estimée à 60 000 emplois supplémentaires en fin d'année (estimation avant l'annonce de sa prolongation d'un an le 30 juin 2016).
Trésor-Éco n°176 - Août 2016
http://www.tresor.economie.gouv.fr/File/427482
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