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Les obstacles à l’emploi sont multiples et l’organisation d’un parcours cohérent pour les demandeurs d’emploi se heurte à la multiplication des porteurs de solutions, publics et privés, qui contribuent à leur accompagnement.
En parallèle, la perspective de la réindustrialisation et de la transition écologique exige un investissement inédit dans les compétences et la formation des travailleurs de demain.
Face à ces constats, Intercommunalités de France plaide pour une approche pragmatique : en s’appuyant sur les réseaux d’acteurs et les solutions existantes, un plein emploi qualitatif qui assure une meilleure qualité de vie au travail est possible.
15 leviers pour un emploi qualitatif dans les territoires (répartis dans 3 dossiers)
- Améliorer la qualité de vie et l’environnement de travail
- Faire émerger des viviers de compétences et des parcours professionnels valorisants dans les territoires
- Associer l’intercommunalité aux politiques d’emploi, d’insertion, de formation et d’orientation
Intercommunalité de France >> Dossier complet
En parallèle, la perspective de la réindustrialisation et de la transition écologique exige un investissement inédit dans les compétences et la formation des travailleurs de demain.
Face à ces constats, Intercommunalités de France plaide pour une approche pragmatique : en s’appuyant sur les réseaux d’acteurs et les solutions existantes, un plein emploi qualitatif qui assure une meilleure qualité de vie au travail est possible.
15 leviers pour un emploi qualitatif dans les territoires (répartis dans 3 dossiers)
- Améliorer la qualité de vie et l’environnement de travail
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