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La mobilité des travailleurs peut contribuer à offrir des possibilités d'emploi et à apporter la prospérité aux citoyens et aux entreprises de l'UE. Elle se traduit par une meilleure utilisation des compétences et des connaissances, une stimulation de l’innovation et de la croissance, et l’avènement de sociétés avec une plus grande diversité culturelle.
En 2014, l'UE comptait environ 15 millions de travailleurs mobiles, contre un peu moins de 12 millions en 2006. La même année, le nombre de travailleurs mobiles en âge de travailler qui vivaient et travaillaient dans un autre État membre s'élevait à 8,3 millions, ce qui représentait 3,4 % de l’ensemble de la main-d’œuvre, en plus des 1,6 million de travailleurs frontaliers.
L’avis met en avant des solutions concrètes telles que:
- L'inspection du travail est appelée à jouer un rôle fondamental pour garantir une mobilité équitable…
- Les systèmes nationaux de sécurité sociale doivent être mieux coordonnés, afin de veiller à ce que les travailleurs mobiles aient accès à l’aide dont ils ont besoin sans sacrifier leurs droits lorsqu’ils se déplacent pour raisons professionnelles…
- Les besoins spécifiques des travailleurs détachés doivent être pris en compte plus efficacement…
Comité économique et social européen -2016-04-29
En 2014, l'UE comptait environ 15 millions de travailleurs mobiles, contre un peu moins de 12 millions en 2006. La même année, le nombre de travailleurs mobiles en âge de travailler qui vivaient et travaillaient dans un autre État membre s'élevait à 8,3 millions, ce qui représentait 3,4 % de l’ensemble de la main-d’œuvre, en plus des 1,6 million de travailleurs frontaliers.
L’avis met en avant des solutions concrètes telles que:
- L'inspection du travail est appelée à jouer un rôle fondamental pour garantir une mobilité équitable…
- Les systèmes nationaux de sécurité sociale doivent être mieux coordonnés, afin de veiller à ce que les travailleurs mobiles aient accès à l’aide dont ils ont besoin sans sacrifier leurs droits lorsqu’ils se déplacent pour raisons professionnelles…
- Les besoins spécifiques des travailleurs détachés doivent être pris en compte plus efficacement…
Comité économique et social européen -2016-04-29
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