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Il s'agit du principal rapport de la Commission européenne contenant des éléments d'information et d'analyse et passant en revue les tendances et les défis à venir.
Quelque trois millions d'emplois ont été créés et le taux d'emploi a légèrement augmenté, faisant ainsi reculer la pauvreté. Toutefois, le chômage reste élevé, avec de fortes disparités entre les États membres. Les marchés du travail et les sociétés civiles devront s'adapter aux nouvelles formes de travail.
L'intégration des réfugiés dans la société et sur le marché du travail
En 2015, et au cours des neuf premiers mois de 2016, près de 2,2 millions de demandes d'asile ont été présentées aux États membres. Toutefois, les réfugiés sont confrontés à des obstacles lorsqu'il s'agit d'intégrer nos marchés du travail, tels que des niveaux d'éducation inférieurs et des compétences linguistiques insuffisantes. Il sera essentiel d'investir dans leur formation et leurs compétences linguistiques, et faciliter la reconnaissance de leurs compétences, pour faciliter l'intégration des réfugiés sur le marché du travail. Cette initiative contribuera à renforcer le capital humain de l'UE dans un contexte de sociétés vieillissantes.
Commission Européenne - 2016-12-20
Enquête sur la structure des salaires- Quid de la répartition des salaires dans l'UE? - Des différences entre États membres et secteurs d'activité
EUROSTAT - 2016-12-12
Quelque trois millions d'emplois ont été créés et le taux d'emploi a légèrement augmenté, faisant ainsi reculer la pauvreté. Toutefois, le chômage reste élevé, avec de fortes disparités entre les États membres. Les marchés du travail et les sociétés civiles devront s'adapter aux nouvelles formes de travail.
L'intégration des réfugiés dans la société et sur le marché du travail
En 2015, et au cours des neuf premiers mois de 2016, près de 2,2 millions de demandes d'asile ont été présentées aux États membres. Toutefois, les réfugiés sont confrontés à des obstacles lorsqu'il s'agit d'intégrer nos marchés du travail, tels que des niveaux d'éducation inférieurs et des compétences linguistiques insuffisantes. Il sera essentiel d'investir dans leur formation et leurs compétences linguistiques, et faciliter la reconnaissance de leurs compétences, pour faciliter l'intégration des réfugiés sur le marché du travail. Cette initiative contribuera à renforcer le capital humain de l'UE dans un contexte de sociétés vieillissantes.
Commission Européenne - 2016-12-20
Enquête sur la structure des salaires- Quid de la répartition des salaires dans l'UE? - Des différences entre États membres et secteurs d'activité
EUROSTAT - 2016-12-12
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