- La nécessité d’avoir un contrat de travail ou une offre d’emploi ferme d’au moins neuf mois
- Le seuil de salaire doit représenter 1 et 1,4 fois le salaire annuel brut moyen du pays, afin d’éviter le dumping social
- Les réfugiés et les demandeurs d’asile dans l’UE pourront aussi postuler
- Les dispositifs nationaux pour attirer des travailleurs hautement qualifiés seront supprimés
Parlement européen - Commissions - 2017-06-15
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