Actu - Discriminations dans l'emploi : une stigmatisation fréquente en cas de maladie chronique

Une personne sur six atteinte de maladie chronique (13%) a été confrontée à une discrimination ou à un harcèlement discriminatoire en raison de son état de santé ou de son handicap (3% pour le reste de la population active). C'est le constat de l'étude  "Concilier maladies chroniques et travail : un enjeu d’égalité" publiée le 8 décembre 2023 par le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du Travail (OIT).

Quelle est la particularité d'une maladie chronique ?
Une maladie chronique est une affection de longue durée (ALD)  souvent associée à une invalidité ou à la menace de complications graves. Elle évolue lentement et nécessite une prise en charge pendant plusieurs années. Si 15% de la population active est aujourd'hui touchée, le taux devrait atteindre 25% dès 2025, selon l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail.

Au sommaire :
 - Les discriminations perçues et vécues
 - Les obligations de prévention et d'aménagement de l'employeur

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