
Cet éclairage est intéressant à plus d’un titre pour une structure comme l’Opérateur de compétences Entreprises de proximité (Opco EP), qui accompagne dans les domaines de l’emploi, de la formation et de la certification professionnelle 54 branches professionnelles et l’interprofession de son champ de compétences.
Cette analyse permet de connaître le profil des jeunes qui viennent travailler dans les entreprises de proximité et d’identifier les formations, notamment en alternance, qui viennent alimenter les effectifs de ces entreprises. Elle permet également de mieux appréhender les conditions d’insertion de ces jeunes qui débutent dans les activités de proximité et dans quelle mesure ils s’y inscrivent durablement.
Source - CEREQ
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