Actu - Personnes âgées - Accompagner les particuliers employeurs en perte d’autonomie

L'accompagnement à domicile est crucial car 90% des Français souhaitent vieillir chez eux. L'emploi à domicile, avec plus d'un million de particuliers employeurs, répond à ce besoin démographique. Ces employeurs, souvent âgés de 80 ans et plus, engagent 550 000 assistants pour prévenir la perte d'autonomie.

Ce modèle d'emploi direct offre une grande liberté, permettant aux personnes fragiles d'organiser leur accompagnement et aux salariés de gérer leur temps de travail. La Fepem promeut ce libre choix, essentiel pour préserver l'autonomie décisionnelle malgré une autonomie fonctionnelle réduite.

Ce système, encadré par une convention collective, crée des relations de travail qui vont au-delà des tâches, offrant une réponse à l'isolement social de plus de 500 000 seniors en France

Au sommaire :
- Assurer la reconnaissance de l’emploi à domicile et le respect du libre choix
- Pour une homogénéisation de l’APA pour l’emploi à domicile
- Renforcer la capacité de chacun à prévenir sa perte d’autonomie

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