Alim’activ : lutter contre la précarité alimentaire par la coordination territoriale

Engagée dans la lutte contre la précarité alimentaire, l’Ansa lance un nouveau projet Alim’Activ, afin d’identifier les différents leviers pour améliorer l’accès à une alimentation de qualité par la coordination des acteurs d’un même territoire notamment au niveau de l’orientation des bénéficiaires.

Plusieurs communes des départements des Hauts-de-Seine et de Seine-Saint-Denis sont concernées par la première étape de diagnostic de l’aide alimentaire et des modalités de coordination partenariale.

Ce regard en proximité sera complété par un repérage au niveau national voire européen des actions innovantes dans le domaine de la coordination de l’aide alimentaire.

Par la rédaction d’un référentiel, le projet permettra de formaliser les conditions de réussite d’un projet de coordination territoriale dans le domaine, en vue de préparer une démarche d’expérimentation territoriale.
ANSA - 2018-10-05

Référentiel des dispositifs d’aide alimentaire pour des personnes hébergées à l’hôtel en Ile-de-France
ANSA - 2018-10-05

Dans la même rubrique

Alim’activ : lutter contre la précarité alimentaire par la coordination territoriale

Actu - Action sociale - Roquelaure de la simplification : Les CCAS doivent rester obligatoires

JORF - Action sociale - Catégories de structures habilitées à coordonner les parcours coordonnés renforcés

JORF - Action sociale - Protection des majeurs - Modification du contenu du dossier de demande d'agrément des mandataires judiciaires exerçant à titre individuel

Doc - Action sociale - La France face à la solitude : entre repli sur soi et quête de liens

Actu - Action sociale - Ces lieux qui redonnent vie à nos territoires

JORF - Départements - Plan annuel départemental d'inspection et de contrôle des modes d'accueil du jeune enfant - Modalités d'élaboration et de contrôle, contenu et bilan

JORF - Ouverture des archives produites ou reçues à l'occasion du Grand Débat national

JORF - Titre exécutoire et de l'avertissement émis en cas de forfait de post-stationnement impayé - Modification des mentions et modalités de délivrance

JORF - Commission des financeurs de l'habitat inclusif pour les personnes handicapées et les personnes âgées - Définition d'un modèle de rapport d'activité

Circ. - Départements - Structures accueillant des mineurs placés sur décision judiciaire - Recensement des structures et renforcement de leur contrôle (1ère échéance au 30/06/2025)

JORF - Spécialités pharmaceutiques agréées à l'usage des collectivités et divers services publics

Juris - Décompte général - L'absence de signature par l'acheteur ne fait pas fait obstacle au déclenchement du délai de contestation

RH - Jurisprudence // Congés annuels non pris en cas d'incapacité de travail: rappel sur la durée maximale de report et d'indemnisation

RH - Actu // Le coût de gestion par agent public avoisinerait les 1 500 € soit le triple du coût de gestion d’un salarié privé

RH - JORF // Tarification des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles

JORF - Action sociale - Catégories de structures habilitées à coordonner les parcours coordonnés renforcés

JORF - Prévention et lutte contre l'intensification et l'extension du risque incendie - Conditions d'attribution d'aides en faveur du renouvellement forestier

JORF - Définition des mentions obligatoires dans les contrats entre opérateurs de gestion des déchets de batteries et éco-organismes ou producteurs ayant un système individuel agréé (REP)

JORF - Santé - Ajout des vaccins contre le zona à la liste des vaccins autorisés à la publicité auprès du public

RH - Actu // Cinq questions sur le 1er mai

RM - Information des communes en matière de résidences secondaires vacantes sur leur territoire

RH - JORF // Lilian Dejean, employé municipal de la ville de Grenoble, décédé dans l'exercice de ses fonctions, nommé au grade de chevalier de la Légion d'honneur

Circ. - Élections municipales Attention

Juris - Biens vacants : rappel du caractère extinctif du délai de trente ans pour la présentation à la succession

RH - Doc // Renforcer l'emploi des 50+