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La Commission a présenté une communication sur la construction d'une Europe sociale forte pour des transitions justes. Cette communication explique comment la politique sociale contribuera à relever les défis et à saisir les possibilités d'aujourd'hui, en proposant des mesures à prendre à l'échelon de l'UE dans les prochains mois et en recueillant des avis sur les actions à entreprendre à tous les niveaux dans le domaine de l'emploi et des droits sociaux.
Ce même jour, elle lance déjà la première phase de consultation des partenaires sociaux - à savoir les entreprises et les syndicats - sur la question des salaires minimums équitables pour les travailleurs de l'UE.
Les textes publiés reposent sur le socle européen des droits sociaux , proclamé par les institutions et les dirigeants de l'UE en novembre 2017. La Commission invite tous les pays, régions et partenaires de l'UE à présenter leur point de vue sur la voie à suivre et leur plan pour réaliser les objectifs du socle. Ces contributions serviront de base à l'élaboration d'un plan d'action pour mettre en œuvre le socle, qui sera soumis à approbation au plus haut niveau politique.
Pour sa part, la Commission présente des initiatives qu'elle prévoit de mettre en œuvre et qui contribueront déjà à la mise en œuvre du socle de l'UE. En 2020, les actions clés seront notamment les suivantes:
- des salaires minimums équitables pour les travailleurs de l'UE;
- une stratégie européenne en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes et mesures contraignantes en matière de transparence des rémunérations;
- une stratégie actualisée en matière de compétences pour l'Europe;
- une garantie actualisée pour la jeunesse;
- un sommet sur le travail via une plateforme;
- un livre vert sur le vieillissement;
- une stratégie en faveur des personnes handicapées;
- un rapport sur la démographie;
- un régime européen de réassurance chômage.
Commission Européenne - Texte complet - 2020-01-14
Ce même jour, elle lance déjà la première phase de consultation des partenaires sociaux - à savoir les entreprises et les syndicats - sur la question des salaires minimums équitables pour les travailleurs de l'UE.
Les textes publiés reposent sur le socle européen des droits sociaux , proclamé par les institutions et les dirigeants de l'UE en novembre 2017. La Commission invite tous les pays, régions et partenaires de l'UE à présenter leur point de vue sur la voie à suivre et leur plan pour réaliser les objectifs du socle. Ces contributions serviront de base à l'élaboration d'un plan d'action pour mettre en œuvre le socle, qui sera soumis à approbation au plus haut niveau politique.
Pour sa part, la Commission présente des initiatives qu'elle prévoit de mettre en œuvre et qui contribueront déjà à la mise en œuvre du socle de l'UE. En 2020, les actions clés seront notamment les suivantes:
- des salaires minimums équitables pour les travailleurs de l'UE;
- une stratégie européenne en faveur de l'égalité entre les hommes et les femmes et mesures contraignantes en matière de transparence des rémunérations;
- une stratégie actualisée en matière de compétences pour l'Europe;
- une garantie actualisée pour la jeunesse;
- un sommet sur le travail via une plateforme;
- un livre vert sur le vieillissement;
- une stratégie en faveur des personnes handicapées;
- un rapport sur la démographie;
- un régime européen de réassurance chômage.
Commission Européenne - Texte complet - 2020-01-14
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