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Emploi et insertion professionnelle

Doc - Les contrats aidés en 2023 - Un nouveau recul des entrées

Article ID.CiTé du 07/02/2025



Doc -  Les contrats aidés en 2023 - Un nouveau recul des entrées
En 2023, les entrées en contrat aidé atteignent un niveau proche de 2019, avec 95 700 entrées. Elles diminuent de 25 % par rapport à 2022, en nette baisse pour la deuxième année consécutive. Ce recul est principalement dû aux entrées dans le secteur marchand (-36 %). Il concerne surtout les jeunes de moins de 26 ans, qui en sont les principaux bénéficiaires. Le repli est moins marqué dans le secteur non marchand (-18 %).

Le contrat aidé, une composante notable de l’emploi dans les Drom
La répartition régionale du budget alloué aux contrats aidés est définie annuellement dans le cadre du fonds d’inclusion dans l’emploi (FIE), via les circulaires de programmation des contrats aidés. Les critères influant sur cette répartition budgétaire dépendent des conditions économiques de la région. Compte tenu de cette répartition, les préfets peuvent moduler le nombre de contrats aidés proposés dans leur région, en ajustant le taux de prise en charge, la durée totale et la durée hebdomadaire du contrat.
L’emploi aidé est une composante notable de l’emploi salarié dans les Drom (Départements et régions d’outre-mer). Sur 1 000 personnes en emploi salarié fin 2022, 26 y sont en contrat aidé (Mayotte non comprise), contre 2 en France métropolitaine

Source - 
DARES



 




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