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En 2017, les hommes et les femmes ne sont toujours pas sur un pied d’égalité. Même si les femmes ont en moyenne un niveau d’instruction supérieur à celui des hommes, elles sont quatre fois plus susceptibles d’exercer et de conserver un emploi à temps partiel.
Elles ont également plus de mal à accéder à des postes à responsabilités et sont 17 % à être confrontées à des comportements violents ou intolérants de la part des hommes au sein de leur environnement professionnel.
Les trois quarts des tâches domestiques et les deux tiers des soins parentaux étaient toujours effectués par des femmes actives, qui se retrouvent donc face à une double charge des responsabilités.
Cette année, la commission parlementaire des droits de la femme et de l’égalité des genres a décidé de mettre en lumière la question de l’émancipation économique des femmes. Les députés se concentreront sur cinq thématiques :
- la place des femmes dans les métiers scientifiques, technologiques, de l’ingénierie et des mathématiques
- l’éradication de la violence à l’égard des femmes
- la représentation des femmes en politique
- l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale
- les objectifs de développement durable des Nations unies
Parlement européen - Commissions - 2017-03-03
Seulement 1 manager sur 3 dans l'UE est une femme… … gagnant en moyenne quasiment un quart de moins qu'un homme
Environ 7,3 millions de personnes occupent une position managériale dans les entreprises de 10 salariés ou plus situées dans l'Union européenne (UE): 4,7 millions d'hommes (soit 65% de l'ensemble des managers) et 2,6 millions de femmes (35%).
En d'autres termes, bien que représentant pratiquement la moitié des personnes travaillant dans l'UE, les femmes demeurent sous-représentées parmi les managers.
EUROSTAT - 2017-03-06
Elles ont également plus de mal à accéder à des postes à responsabilités et sont 17 % à être confrontées à des comportements violents ou intolérants de la part des hommes au sein de leur environnement professionnel.
Les trois quarts des tâches domestiques et les deux tiers des soins parentaux étaient toujours effectués par des femmes actives, qui se retrouvent donc face à une double charge des responsabilités.
Cette année, la commission parlementaire des droits de la femme et de l’égalité des genres a décidé de mettre en lumière la question de l’émancipation économique des femmes. Les députés se concentreront sur cinq thématiques :
- la place des femmes dans les métiers scientifiques, technologiques, de l’ingénierie et des mathématiques
- l’éradication de la violence à l’égard des femmes
- la représentation des femmes en politique
- l’équilibre entre vie professionnelle et vie familiale
- les objectifs de développement durable des Nations unies
Parlement européen - Commissions - 2017-03-03
Seulement 1 manager sur 3 dans l'UE est une femme… … gagnant en moyenne quasiment un quart de moins qu'un homme
Environ 7,3 millions de personnes occupent une position managériale dans les entreprises de 10 salariés ou plus situées dans l'Union européenne (UE): 4,7 millions d'hommes (soit 65% de l'ensemble des managers) et 2,6 millions de femmes (35%).
En d'autres termes, bien que représentant pratiquement la moitié des personnes travaillant dans l'UE, les femmes demeurent sous-représentées parmi les managers.
EUROSTAT - 2017-03-06
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