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Accompagner durablement les jeunes éloignés du marché du travail : c’est l’ambition du Contrat d’Engagement Jeune (CEJ), mis en place en mars 2022. Destiné aux jeunes de 16 à 25 ans (jusqu’à 29 ans pour ceux en situation de handicap), le CEJ repose sur un suivi personnalisé et intensif, assuré par les missions locales et France Travail.
En 2022, selon les données de la Dares , 69 % des semaines de CEJ ont été consacrées à l’accompagnement. Chaque jeune bénéficie en moyenne de 17 heures d’activités hebdomadaires, combinant entretiens, démarches professionnelles et immersions en entreprise. Près de deux tiers des semaines incluent au moins 15 heures d’activités, un seuil plus fréquemment atteint par les jeunes les plus proches de l’emploi (diplômés, titulaires du permis de conduire, majeurs…).
Sommaire
- Des formations pour consolider le projet professionnel
- L’expérience professionnelle : un élément essentiel du dispositif
- Des sorties encadrées
- Des objectifs d’intensité généralement atteints
Source - Ministère du travail
En 2022, selon les données de la Dares , 69 % des semaines de CEJ ont été consacrées à l’accompagnement. Chaque jeune bénéficie en moyenne de 17 heures d’activités hebdomadaires, combinant entretiens, démarches professionnelles et immersions en entreprise. Près de deux tiers des semaines incluent au moins 15 heures d’activités, un seuil plus fréquemment atteint par les jeunes les plus proches de l’emploi (diplômés, titulaires du permis de conduire, majeurs…).
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- Des formations pour consolider le projet professionnel
- L’expérience professionnelle : un élément essentiel du dispositif
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