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RH - Jurisprudence

RH - Jurisprudence // Sanction d’exclusion temporaire à l’encontre d'une fonctionnaire ayant publié sur un réseau social et sous pseudonyme des vidéos jetant le discrédit sur sa fonction et sur l’établissement - 21/03/2025

RH - Jurisprudence // La prise en charge des frais d’entretien de la tenue de travail - La CAA de Paris apporte des précisions

RH - Jurisprudence // La prise en charge des frais d’entretien de la tenue de travail - La CAA de Paris apporte des précisions - 19/03/2025

RH - Jurisprudence // Heures supplémentaires et surcharge de travail : quels risques pour les agents ?

RH - Jurisprudence // Heures supplémentaires et surcharge de travail : quels risques pour les agents ? - 18/03/2025

RH - Jurisprudence // Radiation des cadres pour abandon de poste - Obligation d’informer son employeur de la nouvelle adresse à laquelle recevoir ses correspondances en cas d’arrêt maladie

RH - Jurisprudence // Radiation des cadres pour abandon de poste - Obligation d’informer son employeur de la nouvelle adresse à laquelle recevoir ses correspondances en cas d’arrêt maladie - 18/03/2025

RH - Jurisprudence // Retraite progressive et préretraite : le législateur a tranché pour éviter une double indemnisation

RH - Jurisprudence // Retraite progressive et préretraite : le législateur a tranché pour éviter une double indemnisation - 17/03/2025

RH - Jurisprudence // L'entretien professionnel est mené par le supérieur hiérarchique direct du fonctionnaire en poste à la date de l'entretien, même si celui-ci n'était pas encore en fonction durant la période évaluée.

RH - Jurisprudence // L'entretien professionnel est mené par le supérieur hiérarchique direct du fonctionnaire en poste à la date de l'entretien, même si celui-ci n'était pas encore en fonction durant la période évaluée. - 14/03/2025

RH - Jurisprudence // La prise de congés non autorisés est constitutive d'une faute de nature à justifier une sanction disciplinaire

RH - Jurisprudence // La prise de congés non autorisés est constitutive d'une faute de nature à justifier une sanction disciplinaire - 14/03/2025

RH - Jurisprudence / Rejet du recours d’une fonctionnaire qui demandait la révision de son évaluation professionnelle : « n’avoir eu de cesse de se perfectionner » est un argument insuffisant - 13/03/2025

RH - Jurisprudence // Recours en préparation contre la baisse de l’indemnisation des arrêts maladie - 12/03/2025

RH - Jurisprudence // La mise en œuvre de la contre-visite médicale n'est soumise au respect d'aucun formalisme particulier

RH - Jurisprudence // La mise en œuvre de la contre-visite médicale n'est soumise au respect d'aucun formalisme particulier - 11/03/2025

RH - Jurisprudence // Révocation consécutive à une procédure disciplinaire: l'absence matérielle des faits, en l'état de l'instruction, fait naître un doute sérieux quant à la légalité de la décision contestée

RH - Jurisprudence // Révocation consécutive à une procédure disciplinaire: l'absence matérielle des faits, en l'état de l'instruction, fait naître un doute sérieux quant à la légalité de la décision contestée - 10/03/2025

RH - Jurisprudence // Inaptitude définitive d’un agent à ses fonctions - Démarches entreprises par la collectivité regardées comme ayant satisfait à son obligation de reclassement, alors même qu’il n’a pu aboutir

RH - Jurisprudence // Inaptitude définitive d’un agent à ses fonctions - Démarches entreprises par la collectivité regardées comme ayant satisfait à son obligation de reclassement, alors même qu’il n’a pu aboutir - 10/03/2025

RH - Jurisprudence // Une prime exceptionnelle prenant en compte le nombre de jours d'absence de chaque agent, est dépourvue de base légale

RH - Jurisprudence // Une prime exceptionnelle prenant en compte le nombre de jours d'absence de chaque agent, est dépourvue de base légale - 07/03/2025

RH - Jurisprudence // L'autorité qui prononce une sanction disciplinaire doit préciser, dans sa décision, les griefs qu'elle entend retenir à l'encontre de l'agent concerné

RH - Jurisprudence // L'autorité qui prononce une sanction disciplinaire doit préciser, dans sa décision, les griefs qu'elle entend retenir à l'encontre de l'agent concerné - 07/03/2025

RH - Jurisprudence // Un salarié doit - dans certains cas - restituer obligatoirement sa ligne téléphonique mobile professionnelle après la rupture de son contrat

RH - Jurisprudence // Un salarié doit - dans certains cas - restituer obligatoirement sa ligne téléphonique mobile professionnelle après la rupture de son contrat - 07/03/2025

RH - Jurisprudence // Des propos portant atteinte à la dignité des personnes tout en ayant des effets négatifs sur le fonctionnement du service, ne sauraient être couverts par leur caractère humoristique

RH - Jurisprudence // Des propos portant atteinte à la dignité des personnes tout en ayant des effets négatifs sur le fonctionnement du service, ne sauraient être couverts par leur caractère humoristique - 06/03/2025

RH - Jurisprudence // Un agent mis en garde de très probables sanctions disciplinaires voir pénales s'il ne démissionnait pas, peut être regardé comme ayant été placé dans une situation de contrainte

RH - Jurisprudence // Un agent mis en garde de très probables sanctions disciplinaires voir pénales s'il ne démissionnait pas, peut être regardé comme ayant été placé dans une situation de contrainte - 06/03/2025

RH - Jurisprudence // Refus du bénéfice de la rupture conventionnelle - Le Défenseur des droits demande une modification du cadre réglementaire afin d’assurer une égalité de traitement pour tous les agents publics

RH - Jurisprudence // Refus du bénéfice de la rupture conventionnelle - Le Défenseur des droits demande une modification du cadre réglementaire afin d’assurer une égalité de traitement pour tous les agents publics - 05/03/2025

RH - Jurisprudence // Disponibilité prononcée de droit pour raisons familiales : en cas d'absence d'emploi vacant, la réintégration peut être refusée

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RH - Jurisprudence // Mutation des fonctionnaires : pas d’impact sur le versement du complément indemnitaire - 04/03/2025

RH - Jurisprudence // Droits des agents : la nécessité d’accéder à son dossier en cas de réaffectation

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RH - Jurisprudence // Sanction disciplinaire annulée en raison d’un doute sur la réalité des faits reprochés

RH - Jurisprudence // Sanction disciplinaire annulée en raison d’un doute sur la réalité des faits reprochés - 03/03/2025

RH - Jurisprudence // Suspension d'un projet lié à l'IA, notamment en raison de l'absence de consultation du Comité social et économique (CSE). - 03/03/2025

RH - Jurisprudence // Disproportion d’une sanction : l’administration doit tenir compte des circonstances propres à atténuer la gravité des manquements reprochés

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RH - Jurisprudence // Réintégration d'un fonctionnaire territorial avant le terme de son détachement - Fonctionnaire placé en disponibilité d'office faute de poste vacant - Droits à l’ARE

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RH - Jurisprudence // Légalité d’une sanction disciplinaire sans communication intégrale du dossier à l'agent

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RH - Jurisprudence // Cumul d'activités dans la fonction publique : un policier obtient gain de cause pour l'enseignement du développement personnel - 27/02/2025

RH - Jurisprudence // Droit à bénéficier d’une prise en charge à raison d’un accident ou d’une maladie reconnus imputables au service en cas de rechute (accident survenu avant l’entrée en vigueur de l’ordonnance du 19 janvier 2017)

RH - Jurisprudence // Droit à bénéficier d’une prise en charge à raison d’un accident ou d’une maladie reconnus imputables au service en cas de rechute (accident survenu avant l’entrée en vigueur de l’ordonnance du 19 janvier 2017) - 26/02/2025

RH - Jurisprudence // Sanction disciplinaire : indépendance des procédures, loyauté des preuves et proportionnalité

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RH - Jurisprudence // Prise illégale d'intérêts : le Conseil d'État annule un avis de la Haute Autorité

RH - Jurisprudence // Prise illégale d'intérêts : le Conseil d'État annule un avis de la Haute Autorité - 25/02/2025

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