Près de la moitié des jeunes rentre sur le marché du travail muni d’un diplôme du supérieur, mais sans aucune assurance que cela leur permette de trouver un travail, et encore moins de mieux vivre que leurs parents.
Les "jeunes de France" croient encore que l’Europe peut ré-enchanter un marché du travail de plus en plus sombre pour eux. Pourquoi se résigner à un avenir morose de précarité en Europe, alors que les idées bouillonnent dans les esprits pour que l’idéal européen, moderne et dynamique, devienne leur réalité quotidienne ?
Certes cette Europe est toujours pointée du doigt pour les freins qu’elle mettrait à l’activité économique ; au risque de se placer quelque peu à contre-courant, les " jeunes de France", croient en elle pour améliorer leur insertion professionnelle. Ils refusent de se résigner à un avenir morose et précaire en Europe.
Voici quatre propositions phares pour une meilleure insertion professionnelle sur le continent :
1. Rendre obligatoire la rémunération des stages en Europe, quelle qu’en soit la durée
2. Introduire l’acquisition de compétences dans les formations universitaires
3. Investir dans les dispositifs de mobilité des jeunes
4. Tisser un réseau européen de jeunes entrepreneurs
Toute l'Europe - 2016-12-06
Les "jeunes de France" croient encore que l’Europe peut ré-enchanter un marché du travail de plus en plus sombre pour eux. Pourquoi se résigner à un avenir morose de précarité en Europe, alors que les idées bouillonnent dans les esprits pour que l’idéal européen, moderne et dynamique, devienne leur réalité quotidienne ?
Certes cette Europe est toujours pointée du doigt pour les freins qu’elle mettrait à l’activité économique ; au risque de se placer quelque peu à contre-courant, les " jeunes de France", croient en elle pour améliorer leur insertion professionnelle. Ils refusent de se résigner à un avenir morose et précaire en Europe.
Voici quatre propositions phares pour une meilleure insertion professionnelle sur le continent :
1. Rendre obligatoire la rémunération des stages en Europe, quelle qu’en soit la durée
2. Introduire l’acquisition de compétences dans les formations universitaires
3. Investir dans les dispositifs de mobilité des jeunes
4. Tisser un réseau européen de jeunes entrepreneurs
Toute l'Europe - 2016-12-06
Dans la même rubrique
-
Doc - Rapport final du comité scientifique de l'évaluation du Plan d'investissement dans les compétences
-
JORF - Liste des métiers en tension permettant de recruter plus facilement des travailleurs étrangers
-
Actu - Les jeunes et le travail
-
Actu - Quel suivi pour les bénéficiaires du contrat d’engagement jeune ?
-
Doc - La maturité coopérative des territoires zéro chômeur de longue durée Synthèse