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L'expérience ne vieillit jamais... mais à 50 ans passés, peut-on se sentir dépassé ?
Le paradoxe est saisissant : alors que les collectivités peinent parfois à recruter de jeunes diplômés, dont certains plus préoccupés par le nombre de jours de télétravail que par les enjeux territoriaux, ces mêmes collectivités poussent leurs communicants expérimentés vers la sortie. Un gâchis de compétences qui pose question.
Car oui, être senior en communication publique aujourd'hui, c'est avoir traversé et maîtrisé toutes les mutations du métier : décentralisation, révolution numérique, réseaux sociaux, gestion de crise, défiance citoyenne vis-à-vis de la parole publique... Une expertise précieuse qui se heurte pourtant à des réalités brutales.
- Il s'agit de valoriser une complémentarité évidente
L'enjeu n'est pas de défendre une génération contre une autre. Il s'agit de valoriser une complémentarité évidente : l'audace des juniors associée à l'expérience des seniors. Une alliance qui fait la richesse de nos métiers.
Source - Cap’Com
Le paradoxe est saisissant : alors que les collectivités peinent parfois à recruter de jeunes diplômés, dont certains plus préoccupés par le nombre de jours de télétravail que par les enjeux territoriaux, ces mêmes collectivités poussent leurs communicants expérimentés vers la sortie. Un gâchis de compétences qui pose question.
Car oui, être senior en communication publique aujourd'hui, c'est avoir traversé et maîtrisé toutes les mutations du métier : décentralisation, révolution numérique, réseaux sociaux, gestion de crise, défiance citoyenne vis-à-vis de la parole publique... Une expertise précieuse qui se heurte pourtant à des réalités brutales.
- Il s'agit de valoriser une complémentarité évidente
L'enjeu n'est pas de défendre une génération contre une autre. Il s'agit de valoriser une complémentarité évidente : l'audace des juniors associée à l'expérience des seniors. Une alliance qui fait la richesse de nos métiers.
Source - Cap’Com
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